La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) anunció una notable simplificación en los procedimientos laborales mediante la eliminación de la obligación para los empleadores de notificar al organismo sobre las intimaciones realizadas por trabajadores o asociaciones sindicales a través de telegramas o cartas documento. La medida, que forma parte de las reformas incluidas en la Ley Bases, busca reducir la carga administrativa para los empleadores y agilizar los procesos relacionados con la gestión laboral.
Con la publicación de la Resolución General 5560/2024 en el Boletín Oficial, el servicio informático “Telegramas laborales” ha sido oficialmente eliminado. Este servicio permitía a los empleadores enviar copias digitales de las comunicaciones laborales que recibían, en cumplimiento del artículo 1 de la ley 24.013. La decisión de suprimir este procedimiento responde a las medidas de simplificación administrativa impulsadas por la nueva ley, según informó el organismo en un comunicado. La titular de la AFIP, Florencia Misrahi, firmó la resolución, marcando un paso importante en la implementación de las reformas de la Ley Bases.
A pesar de la eliminación de la obligación de informar, el servicio continuará disponible en la página web de la AFIP para que los usuarios puedan acceder a los datos históricos de las comunicaciones laborales previamente registradas. Esto permitirá la consulta de las imágenes digitalizadas y los datos asociados a las comunicaciones que se enviaron en el pasado, garantizando que la información esté disponible para futuras referencias.
Además de la eliminación de la obligación de informar telegramas laborales, la AFIP ha implementado otras simplificaciones importantes bajo la reglamentación de la Ley Bases. Entre las principales medidas se incluyen la eliminación del registro de contratos de alquiler ante el organismo (salvo para acceder a beneficios fiscales), la eliminación del Impuesto a la Transferencia de Inmuebles (ITI), y la eliminación del Certificado de Transferencia de Automotores (CETA). También se ha reducido el número de declaraciones juradas requeridas para los establecimientos rurales y se han eliminado varios requisitos para la importación y exportación de mercaderías.
Otras reformas notables incluyen la simplificación del registro de trabajadores mediante la aplicación “Mi AFIP” y la automatización del cálculo del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). Estas medidas buscan no solo reducir la burocracia, sino también mejorar la eficiencia en la gestión de los procedimientos administrativos.
