Los datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo muestran que en julio se registraron 948 empleadores menos que el mes anterior. La caída acumula 18 meses consecutivos y supera las 15 mil firmas en la comparación interanual.
La cantidad de empresas empleadoras con trabajadores registrados volvió a caer en julio y acumuló una pérdida de más de 32 mil firmas desde la llegada de Javier Milei a la Presidencia. Así lo señala el último informe de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), que contabilizó 480.067 empleadores activos en todo el país.
Durante julio se registraron 948 empresas menos que en junio. De esta manera, la tendencia descendente alcanzó los 18 meses consecutivos, en un escenario en el que también se profundiza la comparación negativa con los años anteriores.
En relación con julio de 2025, la reducción fue de 15.475 empleadores, equivalente a una caída del 3,1%. Si se compara con diciembre del año pasado, en los primeros siete meses de 2026 se perdieron 9.682 firmas, casi el 2% de las 489.749 con las que había cerrado 2025.
Más de 32 mil empleadores menos desde diciembre de 2023
Desde el inicio de la gestión de La Libertad Avanza, la cantidad de empleadores cubiertos por el sistema se redujo en 32.290. Al cierre del mandato de Alberto Fernández, en diciembre de 2023, el registro contabilizaba 512.357 empresas, por lo que la caída acumulada representa aproximadamente el 6,3%.
La contracción también supera la registrada durante la pandemia de COVID-19. En febrero de 2020 había 508.187 empleadores, mientras que en septiembre de 2021, cuando se alcanzó el mínimo de aquella etapa, la cifra había descendido a 486.782. En ese período, la reducción fue de 21.405 empresas.
La SRT advierte que las bajas no siempre implican cierres
El organismo aclaró que la disminución de empleadores registrados no puede atribuirse exclusivamente al cierre de empresas. Entre las posibles explicaciones también mencionó reorganizaciones societarias, cambios de CUIT, modificaciones en las nóminas de personal, rescisión de contratos y cambios en las modalidades de organización del trabajo.
Por ese motivo, la estadística de cobertura no permite establecer una causa específica para cada baja.
Aunque los datos reflejan una reducción sostenida de la cantidad de empleadores registrados, el informe no distingue cuántas de esas bajas corresponden a cierres definitivos y cuántas responden a otras modificaciones administrativas u organizativas.
